在我们讲述了劳动定额标准化后，这次学习我们将向大家讲述定额标准的贯彻与完善。
定额标准制订以后，应当在一定时期内保持相对稳定，以便通过贯彻实施取得经济和社会效益。对于不同定额标准，稳定的期限应有所不同，劳动定额基础定额标准稳定期限可以长些，经过修订的定额标准，其编号中顺序号不变，只改变年代号。修订定额标准的程序与制订定额标准相同，可根据具体情况，简化程序中的某些环节。
定额标准的贯彻可以说是定额标准化活动追求的目的，定额标准只有在贯彻实践中，才能产生它的作用和效果。贯彻定额标准大致可分为：计划，准备，实施，检查，总结五个步骤。
准备工作是贯彻定额标准中重要的环节。准备工作包括思想准备、组织准备、技术准备和物质准备。思想准备主要是做好定额标准的宣传讲解，使大家了解贯彻定额标准的意义和作用，争取各方面的支持和配合。在组织方面可以组成贯彻定额标准工作组，集中一定力量，搞好定额标准的贯彻。技术准备是大量的，主要是要把现行企业定额标准和现行定额按国家定额标准或行业定额标准进行修改，完成新旧定额标准交替。
由于定额标准的层次和类型的不同，贯彻定额标准的范围，重点都会有很大区别，因此，在贯彻定额标准的具体要求和做法上会有所不同。在整个贯彻定额标准的过程中要加强检查和总结。总之，贯彻定额标准需要经过计划、准备、实施、检查及总结的各环节，它与全面质量管理的“PDCA”循环有相似之处。定额标准贯彻也是一个不断反复循环的过程，这样就能使定额标准在贯彻实施过程中不断完善。