承接上一期的“加强劳动定额管理（二）”工作记录分享，在这里和大家继续分享为加强劳动定额管理所做工作的记录。第三部分，实施劳动定额管理工作的体会。
劳动定额管理工作是企业一项基础性工作，对提升企业管理的有效性和经营能力以及企业的竞争力有着决定性的作用。主要体会有以下几点：
1、市场决定机制和绩效决定机制的建立是做好劳动定额管理工作的前提和基础。
2、加强劳动定额的日常反馈和分析，实施动态管理，是劳动定额管理工作规范化、科学化的必然选择。
3、劳动定额的科学性、合理性、公平性，直接关系到工资收入分配制度的有效性、员工劳动的积极性和创造性。
4、劳动定额的水平决定着企业人工成本的合理性和盈利能力，从而影响着企业的竞争力。